拉新推广激励，推广拉新活动

专升本机构拉人给提成吗

专升本机构确实会给予拉人者提成作为奖励。以下是对此现象的详细解释：销售激励方式：专升本机构为了增加学员报名人数，会采用给予拉人者提成的方式作为奖励。这是一种常见的销售策略，旨在通过经济激励来扩大生源。提成制度差异：不同的专升本机构会根据自身的运营策略和政策制定不同的提成制度。

专升本机构为了增加学员报名人数，确实会给予拉人者提成作为奖励，这是一种常见的销售激励方式。通过这种方式，机构能够吸引更多的人参与报名，从而增加收入和利润。提成制度不仅能够激励员工积极地推广课程，还能有效扩大生源。

总之，专升本机构通过提成制度来激励员工拉新，这在很大程度上促进了机构的发展和壮大。同时，机构也会通过多种方式来吸引新学员，以实现双赢的局面。

元-5000元。最高的是专升本，介绍一个人，可以提成4000元-5000元。当时有不少学生靠这个一年也很能赚十几万块钱。智博教育成立于2009年，13年来始终专注山东专升本高效提分辅导，以“帮助更多人通过提升学历改变命运”为使命，致力成为受尊敬、有温度的培训学校。

%以上。专升本是专项招生计划，校园代理酬劳，一个人提成在5%以上，按照单笔缴费金额计算。专升本考试是大学专科层次学生进入本科层次阶段学习的选拔考试的简称，是中国大陆教育体制大专层次学生升入本科院校的考试制度。

抖音集星出台达人拉新激励政策

抖音集星出台的达人拉新激励政策主要包括以下几点：老机构激励政策：已经入驻的老机构通过招募和孵化更多达人，产生更多GMV，最高可以获得120万现金和流量激励。考核目标为成长值，达到不同成长值目标后，S1至S4级别的机构可获得不同比例的激励金额，激励封顶分别为8万、12万、15万和20万。

直播达人孵化任务如下：直播增量支付GMV为30-50万，激励金额为1800；直播增量支付GMV为50-100万，激励金额为3500；直播增量支付GMV为100-300万，激励金额为8000；直播增量支付GMV为300-500万，激励金额为30000；直播增量支付GMV达500万以上，激励金额为直播增量支付GMV*3%，激励封顶为150000。

抖音极速版在过去的活动中有过不同的拉新奖励策略，某段时间内，拉新首单可能获得33元至数百元不等的现金红包奖励，随后每位新用户的奖励金额递减，且累计邀请几位新用户后可获得总额80元至数百元的奖励。

抖音巨量星图团长收益查看方式及规则如下：收益查看方式： 团长可以在PC端「我的星图」「团队管理」或移动端星图「我的」「团长管理」页面查看收益信息。团长收益规则： 收益来源：团长可以获得拉新达人收益金额5%的平台额外奖励，成员正常收益不受影响。 奖励发放：团长奖励在每月1日发放。

淘宝直播境外机构和主播激励政策

1、激励规则：月度拉新激励：新达人主播可获得最高35万元奖金。留存激励：获得拉新激励的主播，在次月领航特定实收GMV达到要求，可再获最高20万元奖金。境外直播点淘短视频创作者机构激励政策 激励对象：在点淘身份为【海淘领域】的达人/主播/商家及所绑定机构。淘宝直播定向邀约的创作者及机构。

2、淘宝全球购海外买手短视频直播激励政策主要包括以下几点：星火计划：海外买手在点淘APP发布短视频，最高每月可获得20800 PV流量券。升级奖励一次性最高可达30000 PV流量券。短直联动：通过短视频为直播间带来20%50%的观看流量提升。曾有买手通过此政策单场获得39万的观看流量。

3、基础通用版本：全体达人主播。进阶版本：优秀金牌主播。激励政策：有效引流UV计算：主播需使用带有数据埋点的分享链接，并确保用户点击后能成功唤起手机淘宝并进入直播间，这样的流量才会被计算为有效引流UV。流量券和服务费激励：根据主播拉动的流量规模，平台将提供流量券作为激励。

京东个护电器业务部8月份站外对投激励政策

对象范围：所有个护电器业务部商家。激励模式：投放方式：联合活动投放站外品牌页面。政策规则：总分PK机制：前8名品牌将获得对投激励。TOP1品牌对投20万。TOP23品牌对投15万。TOP48品牌对投10万。8月份TOP13品牌站外消耗门槛值≥40万，TOP48品牌≥10万。公示日期：9月第二周公示最终入围品牌。

“家装建材”、“家纺”，店铺扣点按照为京东平台规则页面公示的标准资费收取，后期将以月返的形式，按照各类目激励政策返还至商家店铺对应的京准通账户。

公告显示，2023京东家电开放平台将大力发展全国范围内的产业带招商，通过联合各方资源、聚焦重点城市、家电全品类（如大家电、厨卫大电、视听影音、商用电器、环境电器、厨房小电、个护健康、清洁电器等），建设招养一体的家电服务商生态。

技术服务费返还形式：返还至店铺对应的京东钱包余额中。入驻商家激励政策不与掌柜宝其他激励政策叠加适用。平台使用费和质保金优惠政策实际执行时采取直接减免或者先交后退的形式（月度返还、入驻次月最后一个工作日前完成退回），具体优惠政策执行方式需要与对应运营人员沟通。

激励周期：2023年11月16日-2023年12月31日 激励政策：激励周期内，适用商家完成开店启用后，若同时满足首次经营30天有效销售额≥1万元及广告现金消耗金额≥300元两个条件，将直接返还适用类目的3%技术服务费至京东钱包。